Index égalité professionnelle femmes‑hommes

Calculé chaque année, l’index de l’égalité professionnelle a pour objectif de renforcer la diversité et l’inclusion au sein de l’entreprise en favorisant l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.

Conformément aux dispositions légales,ELO Presse publie tous les ans le niveau de son index afin de mesurer son avancée en matière d’écarts salariaux entre les femmes et les hommes à poste et âge égaux.

ELO Presse obtient le score de 87/100 pour l'année 2024 au titre des données 2023.

La note de cet index correspond à la somme du résultat obtenu par l’entreprise pour chacun des indicateurs suivants :

• l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes,
• l’écart de taux d’augmentations individuelles,
• le pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année du retour de congé maternité,
• le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations.